La ville de Saint-Ouen inaugure le congé menstruel en France
La municipalité de Saint-Ouen, en Seine-Saint-Denis, a lancé lundi 27 mars l'expérimentation d'un congé menstruel pour les personnes travaillant pour la ville et souffrant de règles douloureuses ou d'endométriose.
C'est une première en France. Karim Bouamrane, le maire de la commune de Saint-Ouen, en Seine-Saint-Denis, a annoncé la mise en place le 27 mars 2023 d’un congé menstruel destiné à soulager les agentes souffrant de règles douloureuses.
"Sur les 2 000 personnes qui travaillent pour la ville, nous avons 60% de femmes. C'est en discutant avec ces agentes que je me suis rendu compte que la moitié d'entre elles souffraient en silence. Un sujet mis de côté sinon tabou", a t-il déclaré. Le congé menstruel a été mis en place lundi 27 mars et une délibération sera présentée lors du conseil municipal du 17 avril.
"Une avancée concrète pour le droit des femmes"
"Il fallait prendre des décisions fortes pour les soulager. Je suis fier que Saint-Ouen ait initié un mouvement national, pour une avancée concrète pour le droit des femmes", a-t-il surenchéri.
Dans des circonstances particulières, les agents des collectivités territoriales peuvent être autorisés à s’absenter, sans que ces absences soient décomptées de leurs congés annuels. Dans les faits, la commune utilisera le dispositif de l’autorisation spéciale d’absence.
Grâce à un certificat médical attestant de la maladie ou de règles douloureuses, les agentes de la ville pourront bénéficier de deux jours de congés, aménager leur planning ou opter pour du télétravail sans qu’aucune journée d’absence ne leur soit décomptée.
Bientôt un projet de loi en France ?
Karim Bouamrane a également adressé une lettre au président de la République, Emmanuel Macron afin que "la France reconnaisse officiellement et applique le congé menstruel, par le biais d’un projet de loi". Des députés écologistes souhaitent initier une "concertation" avec les organisations féministes et syndicales sur le congé menstruel.
En Espagne, le Parlement a voté en février dernier une loi créant un congé menstruel inédit en Europe. Quelques entreprises françaises offrent aussi à leurs employées la possibilité de prendre des "congés règles". C'est le cas notamment du fabricant de mobilier Louis Design, qui propose ainsi six, dix ou douze jours de congés payés supplémentaires par an aux employées souffrant de règles douloureuses.
