Nuisances sonores : une prévention obligatoire pour l'employeur ?

L'employeur est-il toujours tenu de fournir un moyen de prévention, individuel ou collectif ?

Rédigé le , mis à jour le

Nuisances sonores : une prévention obligatoire pour l'employeur ?

Les réponses avec Jacques Chatillion, chercheur à l'Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles :

"Oui, c'est la loi. Au dessus d'un certain seuil d'exposition quotidien, l'employeur est tenu de donner des protections individuelles mais il est tenu de réduire le bruit de manière collective. Il y a des tas de manières de réduire le bruit de manière collective : en isolant des machines, en faisant une traitement acoustique du local... etc."

En savoir plus :

Questions/réponses :

  • Les décibels se cumulent-ils ? Tient-on compte de tous les bruits subis tout au long de la journée ?
    A-t-on un capital bruit ?
    Voir la réponse en vidéo*

  • S'habitue-t-on aux bruits environnants ?
    Le bruit peut-il rendre fou ou dépressif ?
    Voir la réponse en vidéo*

* Les réponses avec Jacques Chatillion, chercheur à l'Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles

Animation 3D :

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