Les Ehpad peinent à recruter du personnel
Près de la moitié des maisons de retraite médicalisées (Ehpad) déclarent avoir des difficultés de recrutement, surtout en aides-soignants et médecins. Le secteur privé est le plus concerné.
Dans le privé, 49% des établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) disent être confrontés à des difficultés de recrutement, selon une étude de la Drees menée auprès des 7.400 Ehpad de France, sur les données de 2015. Côté établissements publics, le chiffre est de 38% des établissements publics.
Ces difficultés seraient en légère baisse depuis 2011 dans le privé (-1 point) et dans le public (-2 points), date de la précédente étude.
Voir également : Manque de personnel : les Ehpad en souffrance
Des difficultés pour les aides-soignants et les médecins
Dans 63% des établissements rencontrant des difficultés de recrutement, des postes sont non pourvus depuis au moins six mois. Les difficultés concernent surtout les aides-soignants (un Ehpad sur onze) et les médecins coordonnateurs (un Ehpad sur dix), tandis que le recrutement d'infirmiers pose moins de problèmes.
Les établissements situés dans des communes isolées sont les plus concernés : près de 50% rencontrent des difficultés de recrutement, 15% ayant des postes de médecins coordonnateurs non pourvus. À Paris, où se trouve une proportion importante d’établissements privés, 47% des Ehpad ont également du mal à recruter, particulièrement des aides-soignants et infirmiers.
Les Ehpad publics mieux pourvus
Tous personnels confondus, le taux d'encadrement moyen en Ehpad a augmenté par rapport à 2011, à 62,8 personnes en équivalent temps plein (ETP) pour 100 places fin 2015 contre 59,5 quatre ans plus tôt. Même si le niveau moyen de perte d'autonomie des résidents a lui aussi augmenté sur cette période, la hausse du taux d'encadrement se vérifie à niveau de dépendance comparable, précise l'étude.
Les structures privées à but lucratif ont un taux d'encadrement (55,6 ETP) inférieur de dix points à celui des Ehpad publics hospitaliers, alors que les personnes accueillies sont aussi dépendantes. Les Ehpad publics non hospitaliers atteignent pour leur part 69,9 ETP pour 100 places.
Concernant le personnel soignant (aides-soignants, infirmiers ou psychologues, mais hors médecins), le taux d'encadrement moyen est de 28,1 ETP, avec là encore de fortes disparités entre le public (36,7 dans les Ehpad hospitaliers) et le privé (22,8 ETP dans le secteur lucratif).
avec AFP
Le renouvellement du personnel est fréquent dans les maisons de retraite médicalisées, 15% du personnel ayant moins d'un an d'ancienneté.
