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Burn out : l'entreprise est-elle tenue à un accompagnement psychologique ?

En cas de plan social et de licenciements, une entreprise est-elle tenue à un accompagnement psychologique ?

Rédigé le , mis à jour le

Burn out : l'entreprise est-elle tenue à un accompagnement psychologique ?

Les réponses avec le Dr Dominique Servant, psychiatre et psychothérapeute, consultation stress et anxiété à l'hôpital Fontan, CHU de Lille :

"En cas de plan social ou de licenciements, il peut y avoir de mesures de outplacement ou d'accompagnement. C'est toujours un peu difficile et les partenaires sociaux sont partagés parce que si on accompagne psychologiquement les licenciements, ils ne se battent plus pour empêcher les licenciements.

"Les médecins du travail sont aux avant-postes pour voir que lorsqu'il y a des licenciements, il y a des états de mal-être très importants qu'il faut accompagner et aider."

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