Travail et handicap : quels sont les recours en cas de manque d'accessibilité ?

J'ai été employé, par une collectivité, dans des locaux où je n'avais pas accès aux WC. Quels recours ?

La rédaction d'AlloDocteurs
La rédaction d'AlloDocteurs
Rédigé le , mis à jour le

Les réponses avec Eric Blanchet, directeur général de l'ADAPT :

"Par rapport à ce type de situation, l'AGEFIPH et le FIPHFP peuvent permettre à des entreprises d'avoir des aides aux financements pour adapter leurs locaux. On peut aussi avoir recours au Défenseur des Droits (ancienne HALDE). La HALDE considérait d'ailleurs que le handicap était la deuxième cause de discrimination. Quand on accueille une personne en situation de handicap, on doit anticiper pour que l'environnement soit adapté. Il ne s'agit pas toujours de l'environnement physique, il y a aussi l'environnement des collègues. Faire arriver dans une équipe une personne en situation de handicap sans discussion préalable avec les collègues ou avec le manager, peut mal se passer car cette arrivée peut être perçue comme un handicap. Ce qui est pourtant totalement faux."

En savoir plus

Dossier :

Questions/réponses :

  • Pourquoi Cap emploi ne me convoque qu'une fois par an pour mon suivi de recherche d'emploi ?
    Voir la réponse en vidéo*

  • J'ai une maladie de la rétine et je vais devenir malvoyante. Comment annoncer cela à mon employeur ?
    Voir la réponse en vidéo*

  • Pourquoi les employeurs ne veulent-ils pas embaucher des travailleurs handicapés et préfèrent-ils payer les taxes ?
    Voir la réponse en vidéo*

* Les réponses avec Eric Blanchet, directeur général de l'ADAPT